Колегата, кој се водеше како „газда“ на фирмата, реши 238 дека поисплатливо ќе биде да го намали бројот на вработени во новооснованата фирма – како би се намалиле трошоците за плати, придонеси и надоместоци.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
По ова тие поднесуваат допис до УО на „Центро“, како свое- видна „мајка-фирма“, но откако ова не вроди со плод Јаневски, за прв пат, се обраќа до правната служба на ССМ.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Токму ова му се случи на Јаневски. Имено, тој работеше во новото претпријатие извесно време – до октомври 1994, но, од ден на ден сѐ повеќе и повеќе, лукративните капацитети на фирмата опаѓаа.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)