Но, со него, оваа дотогашна status quo ситуација битно се промени: а) за прв пат, беше регулирана постапката на основање синди- кати и комори т.е. здруженија на работодавачи, коишто стекнуваат својство на правно лице.
„Обезвреднување на трудот“
од Савески, Апасиев, Ковачевски, Василев
(2010)
Така, синдикална организација на ниво на работодавач стекнува својство на правно лице со денот на упис во Централниот регистар на РМ; а сојуз на синдикати стекнува својство на правно лице со денот на упис во ЦР – по претходен упис во регистарот на синдикати, кој го води МТСП (чл. 23, ЗИДЗРО/ окт.09).
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Така, синдикална организација на ниво на работодавач стекнува својство на правно лице со денот на упис во Централниот регистар на РМ; а сојуз на синдикати, односно здружение на работодавачите на повисоко ниво, стекнува својство на правно лице со денот на упис во Централниот регистар – по претходен упис во регистарот на синдикати, односно регистарот на здруженија 30. Четири години подоцна, со четвртата измена на ЗРО (2005), се допрецизираа некои прашања поврзани со содржината на статутите на овие асоцијации (чл. 23, ЗИДЗРО/окт.09). 47 на работодавачи, кој го води МТСП (чл. 23, ЗИДЗРО/окт.09).
„Обезвреднување на трудот“
од Савески, Апасиев, Ковачевски, Василев
(2010)
Моментот на стекнување својство на правно лице на синди- катот точно се прецизира со четвртата измена и дополнување на ЗРО/05, од октомври 2009.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)