Така, ви- сината на месечната плата за сите вработени е фиксно утврдена на 7.000 МКД, а престануваат да се исплаќаат и надоместоците за исхрана и превоз.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Намалувањето на платите и неисплаќањето 229 на додатоците е извршено спротивно на склучените договори, а за тоа вработените никогаш не дадоа согласност.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)