ДИГИТАЛЕН РЕЧНИК НА МАКЕДОНСКИОТ ЈАЗИК

Ваквата забрана за дискриминација се однесува на пристапот до вработување, условите за работа, како и откажувањето на договорот за вработување на работничка во состојба на бременост или пак кога користи права кои произлегуваат од раѓање (во т.н. постнатален период) и родителство (чл. 1 од ЗИДЗРО/ јан.13); г) во контекст на погоре анализираниот чл. 9-б, измена претрпе и чл. 11 од ЗРО, кој го регулира товарот на докажување (onus probandi) во случај на спор и измените предвидеа дека кога е постапено спротивно на чл. 9-б, товарот на докажување, при евентуален работен спор, паѓа врз работодавачот (чл. 2 од ЗИДЗРО/јан.13).

Постапката во споровите од работните односи98 е регулирана во Дел трети, Глава дваесет и шеста, т.е. со чл. 404-409 и од овие шест члена, одредена позитивна измена претрпе само чл. 407 со кој се регулира можноста судот, на предлог на странката, во текот на постапката да одреди привремени мерки заради спречување на насилно постапување или заради отстранување на ненадоместлива штета.