Правата од работен однос утврдени со Уставот, закон и колективен договор не можат да се одземаат или ограничат со акти и дејствија на работодавачот (чл. 12, ЗРО).
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Во поглед на барањето што го поставила странката во текот на постапката, парницата почнува да тече од моментот кога за тоа барање е известена спротивната странка.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
5. Парницата почнува да тече со доставувањето на тужбата до тужениот.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)