Правата и обврските кои произлегуваат од работен однос од работодавачот – преносител во целост се пренесуваат на работодавачот – стекнувач, кој пак, независно од правната причина на пренесувањето, продолжува во извршувањето на задачите или активностите на претходниот работодавач, за период не пократок од една година.
„Обезвреднување на трудот - 2 Анализа на трудово-правната легислатива во периодот 2010-2014“
од Мартин Краљевски, Дејан Лутовски, Ивица Костовски
(2015)