Спорот настана заради осум неисплатени плати (за периодот од мај до декември 2008 год.), како и заради многубројните лажни ветувања од страна на раководството дека тие плати ќе бидат намирени во разумен рок.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Работните услови во АД „Охис“, на почетокот од вработувањето, беа релативно добри – за потоа, во текот на транзицијата, да почнат сѐ повеќе и повеќе континуирано да се влошуваат: на пример, вработените немаа ниту греење, ниту ладење – па зимно време работеа на температури под нулата, а на лето беа принудени да ги поднесуваат жегата и пеколните горештини; мензата која порано одлично функционираше сега е затворена и сл.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Иако пред тоа се обиде да му укаже на партиското раководство дека ДАГ не е способен да заземе утврдени позиции.
„Големата удолница“
од Петре Наковски
(2014)
Колку за илустрација на неговата комплицирана и незавидна здравствена состојба, пред операцијата, тој имаше толкави проблеми што не можеше ниту да оди повеќе од 50-тина метри – заради замор, болки и гушење.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Забележано е и постои извештај испратен до комунистичкото високо раководство дека „непријателите на народното движење и народната борба ги учиме да ја сакаат ослободителната борба и за неа да работат и преку трудот да бидат слободни...“
„На пат со времето“
од Петре Наковски
(2010)
Спорот настанува заради неисплатени осум плати последователно (за периодот од мај до декември 2008 год.), како и заради перманентните лажни ветувања давани од страна на раководството дека тие плати ќе бидат исплатени.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Не, не успеа да го убеди политичкото раководство дека тој е во право.
„Големата удолница“
од Петре Наковски
(2014)