А после Нова година, кога заврши кампањата за преработка на шеќерот, заедно со останатите работници, е пратен на принуден одмор, со плата од 70%.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
За време на одморот е воведен принципот на бруто- плата а, како што кажува Ѓорѓиевски, тоа е дополнителен удар по висината на неговите месечни примања.4
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)