6) по остварувањето на правото на паричен надоместок да не бил вработен на неопределено време, односно да не му престанал работниот однос по негова волја и вина (овие наведени шест услови се регулирани во чл. 2);
„Обезвреднување на трудот“
од Савески, Апасиев, Ковачевски, Василев
(2010)