Дополнително се задолжи работодавачот за времетраењето на јавниот оглас да не може да објавува нов оглас за истото работно место, а објавениот јавен оглас завршува со избор, неизбор или со истекот на горенаведените рокови.
„Обезвреднување на трудот - 2 Анализа на трудово-правната легислатива во периодот 2010-2014“
од Мартин Краљевски, Дејан Лутовски, Ивица Костовски
(2015)