А оттука произлегува и следната, можеби и круцијална замерка на македонското [пост]транзициско трудово право и работно законодавство – неговата очебијна и пристрасна наклонетост повеќе кон страната на работодавачот.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)