Во меѓувреме, свесен за својата изманипулирана состојба во која се најде, С. С. продолжи да оди на работа и да се пријавува на неговото работно место – раководител, но паралелно со тоа, континуирано течеше и соработката со ССМ.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Специфичното во оваа ситуација, е тоа што, исто како што и С. С. така и тој имаше решение за работното место, но немаше добиено известување за недоаѓање на работа.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)