А, кратко по ова тие потполно престануваат да ги исплаќаат платите на вработените.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Во 273 почетокот на 2005-та обемот на работа беше значително намален, а следствено на тоа и остварениот профит.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Праксата на ова инстант богатење на директорите значително ја ослабнува фирмата и, после извесен период, почнуваат да се чувствуваат последиците од нивната алчност и неодговорност.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)