Во образложението на својата одлука, овој суд најде дека раководството на тужената установа не го имал предвид фактот дека институтот „распоредување на работник“ не е предвиден во ЗРО и дека морал да постапи согласно постапката која во вакви ситуации предвидува понуда на нов променет договор пред отказ. 9
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Конечно, со второстепената пресуда, донесена кон крајот на април 2010, беше уважена жалбата и првостепената пресуда беше преиначена8 во корист на Зефиќ, од страна на повисокиот судски совет (во состав: Љ.Арсениевска – претседател и д-р З.Михајлоски и Т.Дуковска – членови).
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Меѓутоа, тие ќе потенцираат дека раководството на НОД „не ја прејудицира повоената поделба на државата“.
„Македонија низ нишанот на САД и Британија“
од Тодор Чепреганов
(2012)
Според нив, "поделбата на Југославија во автономни држави најлесно би можело да се реализира единствено ако националниот принцип биде земен како единствен критериум.
„Македонија низ нишанот на САД и Британија“
од Тодор Чепреганов
(2012)