Ваквата обврска од заштитно-правен карактер беше дополнително изменета со ЗИДЗРО од февруари 2013 година, каде се допрецизираше дека оваа должност работодавачот е обврзан да ја исполни пред воведувањето на прекувремената работа.
               
             
           
            
            
              „Обезвреднување на трудот - 2 Анализа на трудово-правната легислатива во периодот 2010-2014“
               од Мартин Краљевски, Дејан Лутовски, Ивица Костовски 
              (2015)