Покрај тоа, со овие измени се укина можноста, прашањата поврзани со престанокот на работниот однос на работниците поради планот за реорганизација, претставниците на работниците и стечајниот управ- ник да ги решат со меѓусебно спогодување или преку комисија за усогласување на интересите.
„Обезвреднување на трудот“
од Савески, Апасиев, Ковачевски, Василев
(2010)
Укината е и можноста стечајниот управ- ник и претставниците на работниците, пред да започне постапката за меѓусебно спогодување на интересите, до Заводот за вработување да поднесат заедничко барање за решавање на вработување на ра- ботниците на кои ќе им престане работниот однос“ (чл. 32).
„Обезвреднување на трудот“
од Савески, Апасиев, Ковачевски, Василев
(2010)